近日，应河南省洛阳市林业局张建生副局长邀请，受中农乐总部委派，我对洛阳市永顺昌农业发展有限公司的2000亩果园进行了一次技术指导。据负责人崔政军介绍，该公司有400亩4年生M26中间砧红富士果树，今年结果3万余斤，每斤5元被洛阳、开封观光采摘。其余1600亩，大多是1~3年生富士。该果园位于洛宁县境内，海拔800米左右，地处大山的阳坡地带，栽植株行距2×3.5米，采用细长纺缍形栽植。
该园矮化砧型号是M26矮化中间砧，长度20~25公分，栽植时应入土一半，但现在看，该园矮化砧没有入土一半，造成的后果是：结二年果后，树势弱的太快，因为矮化功能太强。所以，建议应在每棵树根埋土堆，让矮化砧上长根，树就不弱返旺了。因为该园株距2米远，采用的是M26中间砧，适合细长纺锤形整形，所以要有一个强壮直立的领导干，领导干不能东倒西歪，否则上部结果后树就压倒了。这个园由于这几年没有注意这一点，很多树都是东倒西歪。建议：不管用什么办法，一定要扶正领导干。细长纺锤形，长，就是高。在日本和北京很多果园，这种树形的高度是3.5~4米高。因为株距只有2米远。每个主枝的空间只有一米远，树如果没有一定的高度，产量就低。如果强落头到2.5~3米高，会造成上强下弱，也就是上边主枝比下边主枝粗，会因为下边主枝不见光而难成花结果。
由于前两年，这个园冬剪领导干上刻芽轻，很多树领导干上没有长出条，而成一串花。上面没有条，也就没有小主枝，产量就不会高。所以，明年领导干上一个苹果也不能留！领导干上需要出小主枝的地方应该重刻芽，对领导干太弱的也可打头。“引水向上流”，增强上部对营养的拉力。领导干上部不能留果的道理是：一个苹果的长大，需要50~60片叶来养它才能长大，仅仅一个苹果就能把领导干上叶片制造的营养用完，即使领导干上刻芽，条子也长不长。
纺锤形的关键技术是拉开两个枝干比：领导干粗，主枝细；主枝粗，侧枝细。因为主枝如果和领导干一般粗，它分的营养就一般多；当然，主枝和侧枝一般粗，它分的营养也就一般多，领导干就弱了，主枝就太旺了，树势就不平衡了。所以大树乱，都是从小树开始的。例如：领导干上部，延长头2个条、3个条一般粗，这一辈子就都一般粗。所以，为了拉开领导干和主枝的粗度比，冬剪除延长头不剪，刻芽出条外，其余和延长头一样粗的条，留1公分长疏掉。疏掉的条，明年长出来就拉开枝干比了。当然，对主枝上的条也一样道理，因为纺锤形在一棵树上主枝数量多，就决定了不能让侧枝长得长。例如：主枝上一根2尺长的条，你不疏了当年没花。即使2年生条成花，还要长1尺多长，3年生枝结果，还要长一尺长，3尺多长会影响别的主枝光照。所以，纺锤形整形，应遵循“一年条（小主枝）、2年成花、冬剪不是花的条全部杀”的原则。单轴延伸，才能整成纺锤形。纺锤形成形后领导干是“爷”，主枝是“爹”，主枝上的所有小枝都是“孙子”。也好比领导干是“村长”，主枝是“队长”，主枝上的所有小枝都是“社员”。所以说，纺锤形其实也很好管，拉开枝干比是关键的关键，拉不开枝干比，冬剪就疏掉。
树在不断地长大，主枝梢头在不断地延长，2米远一棵树主枝梢头就会交枝，因为拉开了枝干比，主枝细，不能利用间伐解决光照，只能小主枝回缩控制树冠长度。实践证明，这对矮化中间砧富士和短枝类型各品种，以及干性比较强的嘎啦、金帅等乔化品种表现都好。